Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

074-2556600 [javascript protected email address]
Twente Werken bij

Ervaringsverhaal: Van PNIL naar loondienst

Fleur Kuipers vindt haar plek bij de Gravenallee

Sinds november 2023 werkt Fleur Kuipers (28) in loondienst bij Aveleijn op locatie de Gravenallee. Na anderhalf jaar als PNIL’er gewerkt te hebben, voelde deze stap als een natuurlijke keuze. Graag deelt Fleur haar verhaal.

Een bewuste overstap

Na haar opleiding Verpleegkundige niveau 4 begon Fleur haar carrière bij De Twentse Zorgcentra. Vervolgens koos ze ervoor om als ZZP’er aan de slag te gaan, met als doel verschillende organisaties en locaties te verkennen. Zo kwam ze ook bij de Gravenallee van Aveleijn terecht. “Ik kwam erachter dat het werken op deze locatie echt mijn ding is; ik ging er dagelijks met veel plezier naartoe. Ik houd ervan dat je hier je eigen draai kunt geven aan de diensten en geen dag hetzelfde is,” legt ze uit.

Fleur besloot om de overstap te maken weer in loondienst te gaan. Deze switch bracht veel voordelen met zich mee. “Als ZZP’er was ik veel tijd kwijt aan mijn administratie, geld reserveren voor vakanties, ziekte, pensioen enzovoort. Dat gaf best veel kopzorgen. Nu geeft het me rust om een vast inkomen, zekerheid bij ziekte en een pensioenopbouw te hebben. Daarnaast heb ik meer stabiliteit dankzij een rooster dat ruim op tijd vaststaat.”

Toch merkt Fleur ook dat loondienst minder flexibel is. “Als ZZP’er kon ik mijn eigen diensten aannemen en invullen, alhoewel dat soms ook een valkuil was. Je wilt je collega’s uit de brand helpen en werkt al snel te veel. Nu heb ik meer balans.”

Prachtig werk in een unieke omgeving

Wat het werken bij de Gravenallee voor Fleur zo bijzonder maakt, is de diversiteit van de cliënten en de mogelijkheden die de locatie biedt. “Iedere cliënt is uniek, en ik vind het belangrijk dat iedereen als individu gezien wordt. Hoe maken we iemands dag leuker? Wat kunnen we anders doen? Humor is voor mij een belangrijk hulpmiddel, net als een passende, eigen begeleidingsstijl. Soms kost het maanden om een doel te behalen, maar als dat lukt, is het prachtig om terug te kijken op wat we samen bereikt hebben. Samen met het team en andere deskundigen behaal je echt resultaten.”

De natuurlijke omgeving van de Gravenallee draagt bij aan dat werkplezier. “We hebben een moestuin, dieren en veel ruimte voor activiteiten. Wandelen, voetballen, of werken in de tuin – het zijn niet alleen leuke bezigheden, maar ze hebben ook een positieve impact op de cliënten én op ons als begeleiders!”

Ruimte voor ontwikkeling

Naast het dagelijkse werk waardeert Fleur de aandacht voor persoonlijke groei bij Aveleijn. “Ik vind het belangrijk om mezelf te blijven ga uitdagingen niet uit de weg. Bij Aveleijn kan dat. Er zijn veel mogelijkheden voor scholing en zelfontwikkeling”, sluit ze af.

Kortom: met haar overstap naar loondienst heeft Fleur de balans gevonden tussen werkplezier, zekerheid en persoonlijke groei!