Werken bij Geessinkbrink – het verhaal van Rachel
Bij Geessinkbrink in Enschede werken mensen met hart voor de zorg en voor elkaar.
Collega Rachel van der Meulen, Senior Verpleegkundige, vertelt hoe het is om te werken bij Aveleijn en op deze unieke locatie. Ze deelt wat Geessinkbrink voor haar bijzonder maakt en waarom ze na twaalf jaar nog steeds elke dag met plezier bij Aveleijn werkt.
“Ik werk inmiddels al meer dan twaalf jaar bij Aveleijn. Wat begon als een stage, groeide stap voor stap uit tot mijn functie als Senior Verpleegkundige. Er is bij Aveleijn ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar ook om dichtbij de mensen te blijven voor wie je het doet.”
De kracht van eigenheid
Rachel vertelt dat ze zich bij Aveleijn thuis voelt omdat de organisatie écht uitgaat van de kracht en eigenheid van de cliënt. “Dat merk je in alles: in de manier van samenwerken, in de keuzes die we maken en in de manier waarop we kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen.”
Wat Geessinkbrink voor haar bijzonder maakt, is de warme, bijna dorpse sfeer. “Iedereen kent elkaar, er is tijd voor een praatje en we bouwen echte relaties op. Geen dag is hier hetzelfde, maar elke dag is waardevol.”
Een diverse bewonersgroep
De bewoners van Geessinkbrink zijn heel verschillend. Sommigen hebben een lichte verstandelijke beperking, anderen een intensievere zorgvraag. “Juist die diversiteit maakt het werk interessant en betekenisvol,” vertelt Rachel. “Er heerst rust en stabiliteit, en tegelijk is er ruimte voor humor, gezelligheid en echte verbinding.”
Samen bouwen aan een thuis
Rachel was vanaf het begin betrokken bij de nieuwbouw van Geessinkbrink: “We bouwden niet alleen aan het gebouw, maar ook aan de sfeer en de manier van samenwerken. Dat geeft een sterk gevoel van trots. Het is geweldig om te zien hoe deze plek is uitgegroeid tot een warm thuis voor bewoners én collega’s.”
Een hecht en daadkrachtig team
Bij Geessinkbrink staat niemand er alleen voor. “In acute situaties weten we elkaar meteen te vinden. Dat geeft vertrouwen — je voelt dat we samen verantwoordelijk zijn voor de bewoners én elkaar.”
De rol van begeleiders
“Een begeleider bij Geessinkbrink is zoveel meer dan iemand die helpt,” legt Rachel uit. “Je bent een luisterend oor, een steunpunt, en je helpt cliënten om zoveel mogelijk hun eigen regie te behouden. Samen met verwanten, vrijwilligers en collega’s zorgen we ervoor dat iedereen zich veilig en gezien voelt.”
Wie past in dit team?
Een nieuwe collega bij Geessinkbrink moet volgens Rachel flexibel, empathisch en geduldig zijn. “Je moet kunnen omgaan met verschillen in begeleiding en écht willen samenwerken.” De bewoners hebben daar nog wat aan toegevoegd: “We vinden het fijn als iemand vriendelijk is, respectvol, goed kan luisteren — en niet vies is van een grapje.”
Waarom nu starten?
“De locatie is pas geopend, dus het is een mooi moment om in te stappen,” zegt Rachel enthousiast. “Je kunt meedenken, groeien en samen met het team een sterke basis neerzetten. Hier kun je écht verschil maken — voor jezelf, je collega’s en vooral voor de bewoners.”
