Werken in de Ondersteuningspool van Aveleijn: Een veelzijdige en flexibele baan
Tanisha Versteeg (24) werkt al vier jaar voor de ondersteuningspool van Aveleijn. Na het afronden van de opleiding Maatschappelijke Zorg, wist ze nog niet precies welke doelgroep haar het meest aansprak. De ondersteuningspool bood haar de perfecte kans om op verschillende locaties te werken en kennis te maken met diverse doelgroepen. "Dit was voor mij de ideale manier om rond te kijken en te ontdekken wat bij mij past," vertelt ze. Inmiddels heeft ze veel ervaring opgedaan en geniet ze nog steeds van de afwisseling en flexibiliteit die het werk met zich meebrengt.
Werken in de ondersteuningspool biedt medewerkers de kans om veel afwisseling te ervaren. Tanisha vertelt: "Het mooie aan werken in de ondersteuningspool is dat je zoveel verschillende doelgroepen leert kennen. Het is erg leerzaam en zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is." Aveleijn is daarbij erg cliëntgericht, vindt Tanisha: "De cliënt staat altijd op één, en dat vind ik zelf ook erg belangrijk".
In de vier jaar dat ze voor Aveleijn werkt, heeft Tanisha al op veel verschillende locaties mogen werken. "Elke locatie is anders, en je krijgt steeds nieuwe ervaringen. Dit maakt het werk afwisselend en boeiend." Tanisha heeft geen specifieke voorkeur voor een doelgroep, maar de afwisseling in haar werk spreekt haar erg aan: "Ik hou ervan dat geen dag hetzelfde is. Het geeft me de kans om iedere werkdag op een nieuwe manier te beleven."
Werken in de ondersteuningspool biedt ook veel flexibiliteit. "Je hebt regie over je eigen rooster. Je kunt van tevoren aangeven welke dagen je niet beschikbaar bent, of wanneer je bijvoorbeeld de ochtend, middag of avond vrij wilt hebben. De planners houden hier rekening mee, en in overleg is veel mogelijk." Toch is flexibiliteit een belangrijke eigenschap voor medewerkers in de ondersteuningspool: "Het rooster kan regelmatig veranderen, bijvoorbeeld doordat een dienst intern op locatie wordt opgelost of niet meer nodig is."
In de ondersteuningspool werk je niet altijd met hetzelfde team. "Je wordt op verschillende locaties ingezet, en dus werk je met steeds nieuwe collega's", legt Tanisha uit. "Toch zorgen we ervoor dat het contact binnen de pool wordt onderhouden.” Zo wordt er jaarlijks een teamdag georganiseerd en zijn er regelmatig vergaderingen, waardoor het team verbonden blijft.
Wat hoopt Tanisha te bereiken in haar rol als begeleider? "Ik wil een waardevolle dag bieden voor de cliënten, locaties ondersteunen waar nodig en zorgen voor een fijne werksfeer voor mijn collega’s."
Ben jij ook geïnteresseerd in het werken in de ondersteuningspool van Aveleijn? Bekijk dan de vacature en solliciteer!