Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

06-10034032 [javascript protected email address]
Twente Aveleijn.nl

Senior HR Adviseur, Aveleijn Borne

Als Senior HR Adviseur maak je deel uit van een inhoudelijk sterk HR-team binnen onze dynamische en eigentijdse organisatie.

Je staat nauw in verbinding met de managers en het HR-team en je houdt je bezig met complexe vraagstukken. Op dit moment zijn dat; toekomstbestendig functiegebouw, capaciteitsmanagement in relatie tot de arbeidsmarkt, medewerkerstevredenheid, duurzame inzetbaarheid en vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden- en regelingen en onboarding. Circa 50% van je tijd ben je onderdeel van diverse projectgroepen of leid je een project. De overige tijd ben je bezig met adviesgesprekken, input ophalen, beleid maken en draagvlak creëren. Uiteraard lever je ook een bijdrage aan de brede ontwikkeling van de organisatie.

Als persoon ben je in staat draagvlak te creëren en verbinding te leggen. Je verliest het resultaat daarbij niet uit het oog. Communicatie in alle vormen met de juiste toon is je niet vreemd en je beweegt je makkelijk tussen verschillende expertises. Vakinhoudelijk ben je sterk en je onderhoudt relatieszowel intern als extern. Projectmatig werken vind je prettig en je deinst er niet voor terug het voortouw te nemen. Je bent in staat om visie te vormen en projecten te initiëren. Ook zie je erop toe dat projecten afgerond worden en nieuw beleid wordt geïmplementeerd. Dit doe je allemaal vanuit een goede relatie met managers en collega’s.

Verantwoordelijkheden

  • Actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid
  • Adviseren en ondersteunen van het management en Raad van Bestuur bij de implementatie en uitvoering van het HR-beleid
  • Bewaken van de uitvoering van geïmplementeerd HR-beleid
  • Creëren van draagvlak en mensen verbinden
  • Verbindende rol spelen tussen verschillende disciplines
  • Initiëren, leiden en realiseren van HR-projecten

Wij vragen

  • HBO/Academisch werk- en denkniveau
  • 5-7 jaar relevante werkervaring
  • Uitstekend bedrijfskundig inzicht en bij voorkeur juridisch goed onderlegd
  • Organisatiesensitief op het gebied van beleidsadvisering
  • Ervaring met projectmanagement
  • Type: energiek, initiërend, overtuigend, daadkrachtig, veerkrachtig en koersvast

Wij bieden

  • Veel flexibiliteit en verantwoordelijkheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen
  • Een inhoudelijk sterk en dynamisch HR-team, waar men informeel met elkaar omgaat
  • Veel ontwikkelingsmogelijkheden
  • Kans om naar eigen inzicht HR-thema`s te verbeteren
  • Inschaling in FWG schaal 60 (max. € 4.905,-)volgens de CAO Gehandicaptenzorg
  • Prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering

Procedure
Ben je nieuwsgierig geworden? Kijk dan op onze site www.aveleijn.nl.

Heb je nog vragen? Dan nodigen wij je uit contact op te nemen met Carla Grummel, manager HR, via mobiele nummer 06-51324295 of via mail: c.grummel@aveleijn.nl.

Via Zorgselect direct reageren kan natuurlijk ook. Doe dit dan voor 28 augustus 2022.

Aquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure.
Tot snel!

Meer weten over de vacature?

Wil je graag meer informatie over de functie? Hiervoor kun je contact opnemen met Kim Castilla-Rouwendal, Recruiter, via [javascript protected email address] .

Is deze functie iets voor jou?

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Solliciteer