074-255 66 00 [javascript protected email address]

Ondersteunend begeleider

Download pdf Solliciteer

Type Werkplein
Locatie Aveleijn, Zwaluwborgh in Borne
Werkveld Gehandicaptenzorg
Opleidingsniveau Niveau 3
Arbeidstijd Part time
Uren van 18
Uren tot 25
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, voor de duur van 1 jaar, mogelijkheden voor vast dienstverband
CAO Gehandicaptenzorg
Informatie verkrijgen bij Piet Busch, manager, op telefoonnummer: 06-55730963
Functie(s) Ondersteunend begeleider
Publicatiedatum 15-03-2019
Startdatum in overleg
Reageer voor 25-03-2019
Ingangsdatum 01-05-2019

Functie-omschrijving

Zie jij het als een uitdaging om elk moment opnieuw te kijken hoe je het beste aan kunt sluiten bij de cliënt in de dagelijkse ondersteuning?

Durf je daarin te vertrouwen op je eigen vakmanschap en je reflectie te delen met collega’s?

Ben je zowel voor de cliënt, je collega als jezelf ontwikkelingsgericht?

Dan willen wij jou graag ontmoeten!

 

Aveleijn zoekt een

Ondersteunend begeleider

(18 - 25 uur + inval)

om ons gedreven team van de Zwaluwborgh te Borne te komen ondersteunen

 

Jij en de cliënt

Ben jij nieuwsgierig genoeg om steeds te kijken achter de vraag van de cliënt, samen te ontdekken hoe we nog een stapje kunnen zetten? Kun je dat vormgeven vanuit contact, professie en (echtheid) en aansluiten bij de sociaal emotionele ontwikkeling en beleving van de cliënt? Gericht op eigen regie en (wat wel haalbaar is) en tegelijkertijd oog houden voor de kwetsbaarheid? Samen met collega begeleider, de cliënt en verwanten geef je betekenis aan het persoonlijke levensverhaal. 

Jij en het team

Je werkt vanuit een gedeelde passie en verantwoordelijkheid aan gezamenlijke doelen. Binnen Aveleijn werken we reflectief. Je kunt reflecteren op je eigen handelen, staat open voor feedback en geeft feedback aan anderen. 

De locatie

De Zwaluwborgh is een 24-uurs voorziening voor mensen met een verstandelijke beperking en wordt bewoond door 27 cliënten. De Zwaluwborgh bestaat uit 3 verschillende woongroepen en 27 appartementen. Elke verdieping heeft een eigen gezamenlijke woonkamer en een kantoor.

Op de begane grond wonen cliënten met verschillende problematieken (waaronder cliënten met NAH: Niet Aangeboren Hersenletsel). Op de eerste verdieping wonen jongvolwassenen die ondersteuning nodig hebben in het organiseren van hun dagelijkse structuur. De tweede verdieping is ingericht voor met name zelfstandige jongvolwassenen waarvan enkelen met gedragsproblematiek.

Functie-eisen

Je hebt:

  • Een relevante beroepsopleiding op minimaal niveau 3 (MMZ of vergelijkbaar agogisch)
  • Kennis van en ervaring in de Gehandicaptenzorg, bij voorkeur aangevuld met specifieke vakkennis op autisme
  • Inzicht in je eigen handelen en bent in staat te relativeren
  • Je staat stevig in je schoenen en werkt vanuit een nuchtere instelling

Je bent: reflectief, inventief, flexibel, mentaal en fysiek stabiel en hebt een gezonde dosis humor.

Je kunt:

  • Methodisch werken vanuit een oplossingsgerichte houding
  • Relativeren
  • Uitstekend communiceren in alle voorkomende situaties en op verschillende niveaus
  • Goed samenwerken in een klein team.

Inschaling

We bieden:

  • Ontwikkelingsmogelijkheden in scholing, coaching en taken;
  • Een uitdagende baan in een uitdagende werkomgeving (Aveleijn hoort bij het lijstje van Effectory “Beste werkgevers”!
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 30 (max. € 2.546,-) en de salariëring is afhankelijk van je achtergrond en werkervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve ziektekostenverzekering, het meerkeuzesysteem en een eindejaarsuitkering van 7,05%.

Inlichtingen verkrijgbaar bij

De procedure:

Voor informatie over de functie kan je contact opnemen met Piet Busch, manager, op telefoonnummer: 06-55730963.

Je sollicitatie, voorzien van CV, kun je tot 25 maart 2019 insturen via Zorgselect. Sollicitaties die niet via Zorgselect worden ingezonden worden niet in behandeling genomen. 

De vacature wordt intern en extern uitgezet, waarbij bij gelijke geschiktheid de voorkeur uitgaat naar een interne kandidaat. Intern solliciteren heeft geen gevolgen voor een arbeidsovereenkomst die reeds voor onbepaalde tijd is afgegeven; omzetting naar bepaalde tijd is niet aan de orde.

Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

 

Solliciteer

Cliëntadvies

We helpen en informeren je graag!
Contact en aanmelden

Cookie-instellingen

Aveleijn maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. 

Graag vragen wij uw toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Meer informatie.