Manager in opleiding; start in september 2023

Wil jij je graag verder ontwikkelen binnen de gehandicaptenzorg?
Heb jij ambitie om in de toekomst een managementfunctie te vervullen?
Dan hebben wij jou iets moois te bieden!

Vanaf september 2023 zijn er bij Aveleijn meerdere posities vrij voor een

manager in opleiding (MIO)
(32 - 36 uur per week)

Pak jij deze kans om door te groeien?

Wij vinden het belangrijk om talent binnen- en buiten de organisatie, met de ambitie om manager te worden, de kans te bieden deze ambitie waar te maken. Het traject geeft ruimte om als potential veel ervaring op te doen in een managementfunctie en biedt de mogelijkheid om in de toekomst in te stromen in de functie van manager.

Wat is het doel?
Het doel van het opleidingstraject is dat jij aan het einde van het traject, door middel van scholing en praktijkervaring, over voldoende competenties beschikt om te kunnen starten in de functie van manager.

Wat biedt het traject jou?
Het opleidingstraject is een uitdagend en op jou afgestemd leer- en ontwikkelprogramma.

Een werkpraktijk waarin fouten maken mag, maar ervan leren moet.

In het traject worden theorie en praktijk op elkaar afgestemd en word je begeleid door een interne opleider. Je krijgt inzicht in de organisatie, maar ook in jouw eigen kwaliteiten en capaciteiten.

Na succesvolle afronding van het ontwikkeltraject word je bemiddeld naar een vacante functie van manager.

Wie ben jij?

• Je wilt je graag binnen Aveleijn door ontwikkelen naar de functie van manager
• Je bent in staat de visie, kernwaarden en het beleid van Aveleijn uit te dragen
• Je bent je bewust van het belang van reflectie op je persoonlijk functioneren en brengt dat in de praktijk
• Je staat stevig in je schoenen, bent doortastend, analytisch sterk, helder in je communicatie en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen
• Je draagt zorg voor verbinding en bent je bewust van jouw eigen verantwoordelijkheid en afspraken. Daarnaast ben je sterk in het meedenken in een gezonde toekomstgerichte bedrijfsvoering.
• Je beschikt over een HBO denkniveau, aangetoond door een diploma of een niveaubepaling.

Als manager in opleiding bieden wij jou het volgende:

• Ontwikkelingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
• Een afwisselende baan in een uitdagende werk- en leeromgeving
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 50. (maximaal € 4.019,- bij een 36-urige werkweek).
  De salariëring is afhankelijk van je achtergrond en werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve ziektekostenverzekering, het meerkeuzesysteem en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Voor de duur van het traject, wordt er een opleidingsovereenkomst met je afgesloten.
  Hierin wordt opgenomen dat:
• De opleidingskosten en reiskosten worden vergoed
• De klassikale contacturen, welke binnen reguliere werktijden gepland zijn, op kosten van Aveleijn gevolgd mogen worden.
  Uren die buiten werktijd plaatsvinden, alsmede overige studiebelastingsuren, zien we als eigen tijd.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?
Heb jij de ambitie om je binnen Aveleijn te ontwikkelen in een managementfunctie en zie jij jezelf dit traject volgen? Wil jij je op professioneel vlak én op persoonlijk vlak verder ontwikkelen?

Maak dan je interesse kenbaar door te reageren op deze vacature.
Graag ontvangen we je cv en motivatie uiterlijk op 26 juni a.s. via zorgselect.

Voor vragen over het opleidingstraject of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marloes van de Maat, HR-adviseur, via 06-53814085 (op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdagochtend) of via m.vandemaat@aveleijn.nl. 

De eerste sollicitatiegesprekken worden gepland op maandag 3 juli en dinsdagmiddag 4 juli.

Na het eerste gesprek volgt een assessment.
Een eindgesprek wordt in een later stadium gepland en is daarmee ook de laatste stap binnen de procedure.

Zien we je reactie snel tegemoet?