Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

06-57381173 [javascript protected email address]
Twente Aveleijn.nl

HR Projectadviseur - Borne

HR Projectadviseur

Strategische professional die stuurt op inhoud, proces en relatie
Borne, parttime/fulltime (32/36 uur)

Functieprofiel
Als HR Projectadviseur bij onze opdrachtgever Aveleijn in Borne maak je deel uit van een inhoudelijk sterk HR-team binnen een dynamische en eigentijdse organisatie. Aveleijn heeft een unieke organisatiestructuur, waardoor de functie van HR Projectadviseur inhoudelijk sterk en ondernemend is. De organisatie kent namelijk een bottom-up werkwijze om te komen tot breed gedragen besluiten. Dit vraagt van de HR Projectadviseur een aanpak die draagvlak creëert en mensen verbindt. In deze functie ben je verantwoordelijk voor meerdere projecten die jij leidt en begeleidt.
Je hebt een sterke band met de managers en het HR-team, en je bent betrokken bij actuele vraagstukken binnen Aveleijn. Ongeveer de helft van je tijd werk je samen met verschillende projectgroepen of leid je zelf projecten. De rest van de tijd besteed je aan adviesgesprekken, het verzamelen van input, het opstellen van beleid en het creëren van draagvlak. Natuurlijk draag je ook bij aan de algemene ontwikkeling van de organisatie. Je bent comfortabel met projectmatig werken en je neemt graag het voortouw. Je kunt een visie vormen en projecten initiëren, en je zorgt ervoor dat projecten worden afgerond en nieuw beleid wordt geïmplementeerd. Hierbij heb je scherp oog voor strategie en ontwikkeling. Dit alles doe je vanuit sterke relaties met managers, collega's en andere belanghebbenden. Je bent een informele gesprekspartner voor de 4 HR Adviseurs en vormt een stevige driehoek met de andere HR Projectadviseur en de HR Manager.

Verantwoordelijkheden

  • Actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid middels projecten waarmee je stuurt op lange termijn doelstellingen.
  • Adviseren en ondersteunen van het management en Raad van Bestuur bij de implementatie en uitvoering van het HR-beleid
  • Bewaken van de uitvoering van geïmplementeerd HR-beleid
  • Creëren van draagvlak en mensen verbinden
  • Verbindende rol spelen tussen verschillende disciplines
  • Initiëren, leiden en realiseren van HR-projecten

Wij vragen

  • HBO/Academisch werk- en denkniveau
  • Circa 5 jaar werkervaring
  • Uitstekend bedrijfskundig inzicht
  • Organisatiesensitief op het gebied van beleidsadvisering
  • Ervaring met projectmanagement
  • Type: energiek, verbindend, humoristisch, vooruitstrevend, initiërend, overtuigend, daadkrachtig, veerkrachtig en koersvast

Wij bieden

  • Veel flexibiliteit en verantwoordelijkheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen
  • Een inhoudelijk sterk en dynamisch HR-team, waar men informeel en met humor met elkaar omgaat
  • Veel ontwikkelingsmogelijkheden
  • Kans om naar eigen inzicht HR-thema’s te verbeteren
  • Inschaling in schaal 60 volgens de CAO Gehandicaptenzorg
  • Prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering

Bedrijfsomschrijving
Al meer dan 50 jaar biedt Aveleijn zorg, ondersteuning, behandeling en advies aan kinderen, jongeren, volwassenen en senioren met een verstandelijke beperking in Twente en de gemeente Berkelland. Binnen de 80 locaties van Aveleijn werken ruim 2.000 medewerkers en zijn ruim 800 vrijwilligers actief. Vanuit de kernwaarden ‘ontmoeten’, ‘ontwikkelen’ en ‘ondersteunen’ creëert de organisatie ruimte voor een leven vol betekenis. Een leven waarin cliënten op hun eigen manier mee kunnen doen en bij kunnen dragen aan de maatschappij. En een leven waarin zij mooie dingen ervaren. Aveleijn heeft oog voor mogelijkheden en talenten van het individu, maar ook voor de beperkingen en kwetsbaarheden. Werken bij Aveleijn doe je met hart en ziel. Altijd op zoek naar de volgende stap voor de cliënt, voor de organisatie en voor jezelf. Oplossingsgericht, positief, professioneel en met passie voor je vak draag je bij aan een leven vol betekenis.
Voor meer informatie bekijk de website: www.aveleijn.nl

Geïnteresseerd?
Siebert & Wassink is door Aveleijn gevraagd te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes in strategie en organisatieontwikkeling en verzorgt de werving- en selectieprocedure voor de HR Projectadviseur.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 12 april 2024. De eerste gesprekken worden gevoerd door Romy Brugge bij Siebert & Wassink.
Wij streven ernaar om de procedure voor 1 mei 2024 af te ronden.
Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Romy Brugge van Siebert & Wassink.
t: 074 - 20 20 333
m: 06 – 55 11 75 97
e: brugge@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

Solliciaties lopen uitsluitend via Siebert & Wassink

Is deze functie iets voor jou?

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Solliciteer