Aveleijn als werkgever

Je gaat werken in een waardengedreven, financieel gezonde organisatie met veelal kleinschalige locaties waar goed werkgeverschap hoog op de agenda staat. Aveleijn behoort tot “de beste werkgevers”! Wij zetten jou als medewerker centraal en bieden daarom het volgende:

• Veel ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een baan in een uitdagende werkomgeving.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg. De salariëring is afhankelijk van je achtergrond en werkervaring.
• 8% vakantiegeld.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve ziektekostenverzekering, het meerkeuzesysteem en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Diverse voordeelregelingen op het gebied van vitaliteit, sport en persoonlijke ontwikkeling.

Het inwerken van nieuwe collega's vinden wij erg belangrijk. Tijdens jouw introductieperiode maak je kennis met cliënten, collega's en Aveleijn. Ook volg je diverse interne trainingen, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.

Medewerkers van Aveleijn blijven zich ontwikkelen door deelname aan:

• Het waardenprogramma .
• Professionaliseringstraject persoonlijk begeleiders.
• Het innovatie programma.
• Reflectieve praktijk.
• Samenwerkingen met UT, Saxion en TZA (Twentse ZorgAcademie).
• Etc.

Binnen Aveleijn staat duurzaamheid voorop. Dit leidt tot diverse acties binnen de locaties (door cliënten en medewerkers) en in ons vastgoedbeheer.